大津市職員採用試験（上級事務職）の倍率はどのくらいですか？

Q: 大津市職員採用試験（上級事務職）の倍率はどのくらいですか？

令和7年度（上級事務職）の上級事務職の競争倍率は約13.6倍です。出典: 大津市人事委員会 試験実施状況。

令和7年度（上級事務職）の上級事務職の競争倍率は約13.6倍です。出典: 大津市人事委員会試験実施状況。

【2026年最新】大津市職員採用試験情報｜募集職種・試験日程・応募方法まとめ

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最終更新日: 2026年6月9日

本記事では大津市の2026年度採用情報について解説します。掲載されている情報は記事執筆時点のものです。

最新の募集状況は、本記事末尾に掲載している「大津市の最新採用情報」のセクションで常時自動で更新・表示されます。 定期的なご確認をおすすめします。

受験を検討される際は、必ず公式サイトの最新募集要項をご確認ください。
大津市職員採用情報

自治体について

大津市は、滋賀県に位置する中核市です。琵琶湖の南西岸に広がり、豊かな自然と歴史的な文化遺産が共存する地域です。国史跡の坂本城跡や国宝の琵琶湖疏水施設、ユネスコ無形文化遺産の「大津祭の曳山行事」など、市民の暮らしの中に歴史と文化が深く根付いています。

自治体コード: 252018
自治体区分: 中核市
公式サイト: https://www.city.otsu.lg.jp/
採用情報サイト: https://www.city.otsu.lg.jp/soshiki/005/1203/R/71054.html

重要トピックス

2026年度の大津市職員採用試験に関する具体的な情報は、今後発表される公式案内でご確認ください。現時点では、詳細な試験区分、受験資格、選考方法などは公開されていません。

公務員試験全般の傾向として、社会人経験者や多様なバックグラウンドを持つ人材を対象とした採用枠が拡大しています。大津市でも独自の採用活動が行われる可能性があるため、公式サイトを定期的に確認することが重要です。

詳細が発表され次第、本記事でも情報を更新していきます。

試験難易度データ（倍率・合格状況）

🤖 データから読み解くポイント

狙うなら穴場区分：最難関の保健師（6.3倍）に対し、教育保育職は1.3倍。約4.8倍の開きがあり、専攻・資格が合えば教育保育職系が圧倒的に通りやすい。
倍率は年で動く：上級事務職（上級事務職）は令和6年度10.5倍 → 令和7年度13.6倍と上昇。「去年が低かったから今年も」は通用しない。

上級事務職の倍率推移

年度	区分	申込	採用予定	受験	最終合格	倍率
令和5年度	上級事務職	—	—	470	54	8.7倍
令和6年度	上級事務職	—	—	345	33	10.5倍
令和7年度	上級事務職	—	—	367	27	13.6倍

区分別の倍率・合格状況（令和7年度・上級）

区分	受験	1次合格	2次受験	最終合格	倍率
保健師	25	—	—	4	6.3倍
上級事務職（福祉）	13	—	—	3	4.3倍
上級技術職（電気）	4	—	—	1	4.0倍
上級技術職（建築）	7	—	—	2	3.5倍
上級技術職（化学）	9	—	—	4	2.3倍
上級技術職（機械）	2	—	—	1	2.0倍
学芸員（考古）	2	—	—	1	2.0倍
上級技術職（土木）	6	—	—	4	1.5倍
教育保育職	73	—	—	55	1.3倍

出典: 大津市人事委員会実施状況（1）／大津市人事委員会実施状況（2）／大津市人事委員会実施状況（3）（2026-06-12 取得）
数値は各自治体人事委員会の公表値に基づきます。最新値は必ず出典元をご確認ください。

大津市職員の推定年収

推定年収約689万円

地域手当 9%ボーナス 4.5ヶ月県平均月額約42.9万

※ 県平均月額 × 12ヶ月 + ボーナスで算出した目安です。経験年数・役職・扶養手当などで変動します。

経験年数・役職で詳しくシミュレーションする

大津市の最新採用情報

現在、大津市で受付中の採用試験はありません。

募集は例年、春〜夏頃に開始される傾向があります。
最新情報は公式サイトでもご確認ください。

大津市公式サイトへ

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応募から採用までの流れ

大津市の採用試験は、一般的に以下のステップで進められます。ただし、年度や試験区分によって異なる場合があるため、必ず公式の試験案内で最新情報を確認してください。

試験案内確認

公式サイトで配布される試験案内を確認し、受験資格や求める人材像、試験日程などを把握します。

申込

指定された期間内に、原則としてインターネット経由で申し込み手続きを行います。申込期間は限られているため、早めの準備が重要です。

第一次試験

多くの場合、教養試験や専門試験、適性検査などの筆記試験が実施されます。具体的な日時は試験案内で指定されます。

第二次試験以降

面接試験が中心となります。個別面接や集団討論などが複数回にわたって実施されることが一般的です。人物重視の傾向が強いため、入念な準備が求められます。

最終合格・採用

全ての選考を経て最終合格者が決定します。その後、採用候補者名簿に登載され、翌年4月1日付で採用されるのが一般的です。

職員として働く魅力

大津市職員として働くことには、以下のような魅力があります。

歴史と文化を未来へ繋ぐ: 琵琶湖疏水や大津祭など、国やユネスコに認められた貴重な歴史・文化遺産を守り、次世代に継承していく事業に携わることができます。
県都としてのまちづくり: 滋賀県の県庁所在地として、広域的な視点を持ちながら、市民の暮らしを支える多様な分野（福祉、教育、産業振興、都市計画など）で活躍の場があります。
豊かな自然環境への貢献: 日本最大の湖である琵琶湖をはじめとする豊かな自然環境を保全し、持続可能な社会を実現するための取り組みを推進できます。
市民に近い距離での行政: 中核市として、市民生活に密着したきめ細やかな行政サービスを提供し、地域の課題解決に直接貢献するやりがいを感じられます。

よくある質問

受験にあたり年齢制限はありますか？

年齢要件は試験区分によって異なります。詳細は今後発表される公式の募集要項で必ずご確認ください。一般的に、公務員試験では一般枠（大卒程度など）と経験者採用枠で異なる年齢要件が設定されています。

筆記試験はどのような対策が必要ですか？

公務員試験の筆記試験では、一般的に教養試験（数的処理、文章理解など）や専門試験が課されます。まずは過去問を分析し、出題傾向を把握することが重要です。市販の問題集や参考書を活用し、計画的に学習を進めることが推奨されます。

面接ではどのようなことが聞かれますか？

公務員試験の面接では、一般的に「志望動機」「自己PR」「これまでの経験」「大津市で取り組みたいこと」「チームでの経験」などが問われる傾向があります。なぜ他の自治体ではなく大津市なのかを明確に伝えられるよう、自己分析と自治体研究を深めておくことが不可欠です。

試験対策のポイント

大津市の採用試験合格に向けて、以下の点を意識して対策を進めましょう。

自治体研究の徹底: 大津市の公式サイトを隅々まで読み込み、市の総合計画や現在直面している行政課題（例：人口減少対策、観光振興、防災など）を深く理解しましょう。市の施策やビジョンを自分の言葉で語れるように準備することが、面接での高評価に繋がります。
早期からの筆記試験対策: 公務員試験の筆記試験は出題範囲が広いため、早期からの計画的な学習が合格の鍵です。特に、数的処理や文章理解といった科目は、継続的な演習が求められます。
実践的な面接練習: 自分の経験や考えを論理的に伝える練習を重ねましょう。大学のキャリアセンターや予備校などを活用し、第三者から客観的なフィードバックをもらう機会を設けることも有効です。