【2026年最新】大阪市職員採用試験情報｜受験資格・SPI選考・最新日程まとめ

目次

1. 大阪市の採用方針（2026年）
2. 大阪市独自の選考「SPI方式」
3. 応募から採用までの流れ
4. よくある質問
5. 関連情報・リンク

※ 最新の募集状況・募集職種詳細・応募締切は、本記事末尾の「大阪市の最新採用情報」セクションで自動更新されます。

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大阪市の採用方針（2026年）

大阪市は「挑戦を続ける大阪」をスローガンに、変革に意欲的な人材を求めています。

• 高い年齢上限: 一般行政職（大卒程度）でも受験可能年齢が35歳前後と、他の政令市と比較して高く設定されているのが特徴です。
• SPI選考の全面活用: 教養試験を廃止し、テストセンターでのSPI3受検のみで1次選考を行う区分を拡大しています。
• 社会人経験者の活用: 定年延長を見据え、ベテラン層の採用にも積極的です。

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応募から採用までの流れ（例：前期試験）

1. 試験案内・申込: 2026年4月
2. 第1次試験（SPI3等）: 2026年5月
3. 第2次・第3次試験（面接・面談）: 2026年6月〜7月
4. 最終合格: 2026年7月下旬

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関連情報・リンク

• 📌 大阪市 職員採用情報（公式）
• 大阪市公式ホームページ

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まとめ

大阪市は政令指定都市の中でも一般行政職の年齢上限が 35 歳前後と高く、SPI 選考の全面活用も含めて民間併願層・社会人転職層を強く意識した制度設計が特徴です。最新の募集状況は本記事末尾の自動更新セクションで確認してください。

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本記事は2026年6月3日に最新の自治体採用情報体系に整理しました。最新の募集状況は本記事末尾の「大阪市の最新採用情報」セクションで常時自動更新されています。